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遼機集團團委積極行動,倡導青年員工在本職崗位發揮✨主🧡力軍作用

發布時間:2013-9-12點擊數量:2418次

    2025年12月4日,吳岩董事長與集團公司青年員工在集團公司♻️二樓會❄️議室召開座談會。
    會上,吳岩董事長從嚴格遵守企業的規章制度,執行崗位責任制、業務流程等方面對青年員工提出要求,指出集團🏃‍♂️的青年員🧑🏽‍🤝‍🧑🏻工要定期到基層去體驗、學習和✂️鍛煉;青年員工要有危機意識,要不斷加強學習,努力充實自己,提高自己,為遼機發展做出貢✊獻。張忠文副💛書記強調青年員工要提高正能量,并🐕要求集團團委要針對如何調動青年員工積極性開展下一步工作。
    會後,集團公司團委積極行動,充分了解青年員工思想🧑🏾‍🤝‍🧑🏼動态,并向公司全體團員青年發出如下倡議
 
青年員工在本職崗位要發揮好主力軍作用 
    我們一提到青年,就會聯想到朝氣蓬勃,富有活力等字眼🙇‍♀️。是♻️的✨,在任何一個時代,青年都被看作社會上最富有❓朝氣,最富有創造性,最富有生命力的群♌體。做為遼機集🚶團的青年員工🈲,如何充分展現青年員工的精神風貌,提升企業的整體形象,在本職崗☂️位中發揮好主力軍作用。遼機集團團委向全體團🌏員和青年朋友們發出如下倡導:
    二、立足本職崗位,具有無私奉獻精神。敬業愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業道德操守,但做為青年人,有時好高骛遠,總埋怨自己所從事的工作有多麼瑣碎,與自己的遠🏃‍♀️大理想簡直是天壤之别,其實天下大事🈲無不是由🐆小事堆積而成,不積小流,無以成江海也說明了這個道理♍,隻要理清這個認識,我們就應該在工作中從一點一滴做起,不怕苦,不怕累,率先垂範,勇挑重擔,愛崗敬業,不計較個人名利,個人得失,無私奉獻。工作中遇到困難,不要氣餒推诿,要虛心向老同志請教,積極尋求解決問題的辦法,問題解決後要及時總結經🏒驗,改進工🧡作方法,避免重蹈覆轍。做為青年人,我們有更旺盛的精力投入到工作,對新❤️業務也有更強的接收能力,我們要發揮自己的優勢,掌握✌️新業務新技能後要向其他同志講解,使大家都盡快掌握以促進業🌈務的更快發展。
   三、樹立“企興我榮,企衰我恥”的思想。企業是我家、發展靠大家。這應該是每個遼機人的心聲。我們都希望自己事業有成,而企業就是事業的載體,所以,我們應該愛崗敬業,為之付出自己的努力和汗水,用自己的良好的言行服務塑造遼機良好的形象。當前,作為一名青年員工我們可能暫時處于一個平凡的崗位,還僅僅是一名初級管理者,但我們仍要盡心地對待自己的工作,實現勞動最優化,效率最大化,為領導獻計獻策,時刻以遼機的發展為已任,開拓進取,不斷創新。
   近幾年,我們遼機大家庭在不斷壯大,每年都有許多新的、年輕的,充滿活力的家庭成員加入其中,青年員工越來越多,在這種情況下,我們青年員工更要在本職崗位上發揮好主力作用,帶🔴動全集團的✂️員工樹立一種積極向上的氛圍,推動遼機的騰飛!
 
 
 
 
                                   遼機集團團委

                                二〇一三年九月一日

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